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Mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS)

DuréeDurée

14 heures - Présentiel

ObjectifsObjectifs

  • Appréhender le cadre législatif et règlementaire sur la prévention des RPS
  • Identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel
  • Connaître et différencier les types de risques psychosociaux
  • Identifier les facteurs de risques en ESSMS
  • Connaître les causes et comprendre les effets sur la santé et sur l’établissement
  • Distinguer les étapes de la mise en place d’une démarche de prévention
  • Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des risques psychosociaux

ProgrammeProgramme

Présentation

  • Le contexte et les enjeux
  • Le cadre règlementaire et les responsabilités
  • Les accords interprofessionnels
  • Des exemples de jurisprudence

Catégories de RPS et effets sur la santé

  • Les définitions des RPS
  • Les facteurs et les effets observables
  • Les conséquences : impacts sur la santé
  • Les ressources mobilisables
  • Les modélisations des RPS : le modèle causes-effets-atteintes  à la santé
  • Le mécanisme de stress au travail

Réalisation d’un diagnostic partagé

  • Le lancement de la démarche
  • La préparation du diagnostic
  • La réalisation du diagnostic
  • L’analyse des données
  • La priorisation des risques
  • La restitution des résultats

Mise en place d’une prévention efficace

  • La structuration d’un plan de prévention
  • Les 3 formes de prévention
  • Les leviers d’actions
  • Les indicateurs de suivi des risques psychosociaux

Intégration du volet RPS dans le document Unique

Public concernéPublic concerné

Directeur, Cadre de Santé, chef de service, responsable RH, adjoint administratif, psychologue... / Prérequis : aucuns

Profil formateurProfil formateur

Consultant-formateur, spécialisé en prévention des risques psychosociaux, formé à l’INRS

ContactContact

formation@mqs-formation.com

02 99 05 96 42