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Mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS)

DuréeDurée

2 journées

ObjectifsObjectifs

  • Appréhender le cadre législatif et règlementaire sur la prévention des RPS
  • Identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel
  • Connaître et différencier les types de risques psychosociaux
  • Identifier les facteurs de risques en ESSMS
  • Connaître les causes et comprendre les effets sur la santé et sur l’établissement
  • Distinguer les étapes de la mise en place d’une démarche de prévention
  • Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des risques psychosociaux

ProgrammeProgramme

Présentation

  • Le contexte et les enjeux
  • Le cadre règlementaire et les responsabilités
  • Les accords interprofessionnels
  • Des exemples de jurisprudence

Catégories de RPS et effets sur la santé

  • Les définitions des RPS
  • Les facteurs et les effets observables
  • Les conséquences : impacts sur la santé
  • Les ressources mobilisables
  • Les modélisations des RPS : le modèle causes-effets-atteintes  à la santé
  • Le mécanisme de stress au travail

Réalisation d’un diagnostic partagé

  • Le lancement de la démarche
  • La préparation du diagnostic
  • La réalisation du diagnostic
  • L’analyse des données
  • La priorisation des risques
  • La restitution des résultats

Mise en place d’une prévention efficace

  • La structuration d’un plan de prévention
  • Les 3 formes de prévention
  • Les leviers d’actions
  • Les indicateurs de suivi des risques psychosociaux

Intégration du volet RPS dans le document Unique

Public concernéPublic concerné

Directeur, Cadre de Santé, chef de service, responsable RH, adjoint administratif, psychologue...

Profil formateurProfil formateur

Consultant-formateur, spécialisé en prévention des risques psychosociaux, formé à l’INRS

ContactContact

formation@mqs-formation.com

02 99 05 96 42